小李最近有点麻烦。在茶水间闲聊时，他发现同组共事老张每月公积金到账近三千，我方满打满算不到两千。

两东谈主岗亭辩论、基本月薪也差未几，这个差额让他怎样王人念念欠亨。

小李的困惑

你是不是也有过？

先浅易温习一下：公积金是怎样算的？

公积金月缴存额由两笔钱构成：你我方交的一份+单元给你交的一份

个东谈主交的和单元交的金额相配，两块加起来即是每月干与你公积金账户的钱。

这笔钱的算法其实很浅易：

月缴存额=缴存基数×缴存比例×2

两个变量决定最终金额：基数和比例。基数一般是你上一年度的月平均工资，比例由单元在5%到12%之间选用。归拢家单元，原则上只可设一个缴存比例，扫数东谈主合资。

浅易说：基数越高、比例越高，公积金就越多。

当今回到小李的问题

月薪差未几

公积金差一千

差在哪？

月薪相同，公积金有差距的常见情况

情况一：缴存基数不相同，“月薪”不等于“缴存基数”

这是最常见的情况。好多东谈主以为“月薪相同”公积金就该相同，但公积金缴存基数不等于合同上的月薪数字。依据《住房公积金处罚条例》第十六条，月缴存基数为“职工本东谈主上一年度的月平均工资”。

那工资总数包括什么？不仅仅基本工资。根据国度统计局《对于工资总数构成的章程》，工资总数由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、额外情况下支付的工资等六个部分构成。唯有是单元以货币时势发到你手里的服务酬金总数，原则上王人要算进去。

换到小李的例子里：两东谈主看着月薪差未几，但要是每年年底老张多拿了一笔几万元的年终奖，两边全年工资总数就有了几万元的差距。把这多出部分均派到12个月，就出现每月一千多元的公积金差额。小李之是以认为“月薪相同”，可能是只比了基本工资，忘了算全年工资。

情况二：入职技巧不同，起算基数不同

新职工和新调入职工的公积金缴存基数，不是按“上一年度月平均工资”算的。依据《住房公积金处罚条例》第十七条，新参加责任的职工从参加责任的第二个月驱动缴存，基数按当月工资算；新调入的职工从披发工资之日起缴存，基数也按当月工资算，与老职工经年度改换后的基数滥觞不同。

这意味着：要是小李本年刚入职，公积金基数按入职第二个月工资算，而老张是多年老职工、基数也曾验屡次改换，每月公积金出现较大差距也属平日。等来岁基数从头阻塞，差距就会卤莽。

情况三：个东谈主自发提升了缴存比例

固然归拢家单元，单元缴存比必然须合资，但职工个东谈主不错在单元比例的基础上自发提升。比如单元按8%交，单元部分和个东谈主部分王人是8%；但职工不错主动央求把个东谈主部分提到12%。有些场地的公积金计策饱读吹有条目的职工多缴，匡助职工更快集合账户余额。以深圳为例，根据《深圳市住房公积金处罚目标》第十八条，允许职工个东谈主缴存比例高于单元合资比例。跳跃的部分由职工个东谈主承担。

要是是这种情况，老张每月公积金比小李高，开云(中国)一站式服务官网是因为他我方选用了多存一份，但钱还是我方的。

情况四：前单元不同，账户基数有差距

公积金账户是“随着东谈主走的”。依据《住房公积金处罚条例》第三条，职工个东谈主缴存的和单元缴存的住房公积金均属职工个东谈主扫数。前单元积累的余额和基数不绝到新单元，滥觞当然不同。

老张可能在前单元就积累了较高的缴存基础，入职现单元时基数不绝较高水平。而小李要是刚入职场，账户从零驱动，基数从起薪水平启航，每月有差距也属平日。

但问题又来了

要是王人不属于这几种情况

小李该怎样办？

我的公积金少了，还能追总结吗？

要是你发现不是“合理互异”，而是单元绝顶少缴，比照旧意把工资拆成“低底薪+高绩效”，只按底薪交公积金，这属于犯警活动。

北京市隆安讼师事务所许宸讼师在继承记者采访时暗意，职工的绩效、奖金、津贴等王人应该算进缴存基数里。即使公司让职工签契约“本心”少缴，粗略用其他方式“抵偿”，在法律上仍弗成撤职缴存义务。

《住房公积金处罚条例》章程，单元应当定期、足额缴存住房公积金，不得落伍缴存粗略少缴。

许宸讼师暗意，对于住房公积金少缴的情况，职工不错追回，且追缴没偶然效纵脱。要是启动追缴挨次，要准备能解释服务干系和工资水平的材料，如：服务合同、下野解释、工资银行活水、个税征税记载、社保交纳记载等，并向单元所在地的住房公积金处罚中心投诉举报，由中心照章责令单元补缴。要是单元仍未补缴，住房公积金处罚中心将照章向东谈主民法院央求强制实际。

这里念念教导一句：公积金是你的正当收入。单元交的那部分，是法界说务，不是“福利支撑”。要是发现少缴了，从今天起保存好工资条、银行活水和个税记载——这些是最有劲的维权把柄。必要时向当地住房公积金处罚中心投诉举报，这是法律赋予你的职权。

一句话总结：公积金有差距，不一定是被“坑”了，很可能是基数计较方式和个东谈主选用的互异。但要是是单元刻意压低基数，那就不是“合理互异”，而是犯警活动，不错进行追缴。

搞澄澈法例

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